「高度専門職」と「特定技能」は、近年とくに注目される在留資格です。
前者は高スキル人材を優遇する制度、後者は人手不足の産業で即戦力を受け入れる制度で、目的が異なります。

“高度专门职”与”特定技能”是近年特别受关注的在留资格。
前者是优待高技能人才的制度，后者是于缺工产业接收即战力的制度，目的不同。

高度専門職とは（高度人材ポイント制）

什么是高度专门职（高度人才点数制）

高度専門職は、優秀な外国人材を受け入れるための在留資格で、「高度人材ポイント制」が用いられます。
学歴・職歴・年収・年齢などの項目をポイント化し、合計が70点以上に達した方を「高度外国人材」と認定します。

高度专门职是为接收优秀外国人才而设的在留资格，采用“高度人才点数制”。
将学历・经历・年收・年龄等项目换算为点数，合计达70分以上者认定为”高度外国人才”。

活動内容は次の3つに分かれます。

活动内容分为以下3类。

• 高度学術研究活動：
  研究者など（高度専門職1号イ）
• 高度専門・技術活動：
  技術者・専門職など（高度専門職1号ロ）
• 高度経営・管理活動：
  経営者・管理者など（高度専門職1号ハ）

• 高度学术研究活动：
  研究者等（高度专门职1号イ）
• 高度专门・技术活动：
  技术者・专门职等（高度专门职1号ロ）
• 高度经营・管理活动：
  经营者・管理者等（高度专门职1号ハ）

さらに2023年4月からは特別高度人材制度（J-Skip）が導入され、学歴または職歴と年収が一定水準以上であれば、ポイント計算によらず「高度専門職」が認められ、より手厚い優遇が受けられます。優秀な海外大学の卒業者向けの未来創造人材制度（J-Find）もあります。

此外，自2023年4月起导入特别高度人才制度（J-Skip），若学历或经历与年收达一定水准以上，可不经点数计算即认定为”高度专门职”，并享更优厚的待遇。另有面向优秀海外大学毕业者的未来创造人才制度（J-Find）。

あなたのポイントを計算してみる（高度専門職1号）

试算您的点数（高度专门职1号）

活動タイプに応じてイ（研究者・教育）／ロ（技術者・専門職）／ハ（経営者・管理者）の3種類があり、配点が異なります。
下のタブで切り替えて、各項目を選ぶと合計点が自動表示されます（あくまで目安です）。

根据活动类型分为イ（研究者・教育）／ロ（技术者・专门职）／ハ（经营者・管理者）3类，点数配分不同。
用下方标签切换并选择各项目，会自动显示合计点数（仅供参考）。

※簡易的な目安です。実際の認定は出入国在留管理庁の個別審査によります。ロの「国際業務」（翻訳・通訳・語学指導）は含まれません。ハ（経営・管理）は2025年10月16日施行の改正により、永住・2号変更の際に資本金3000万円以上・常勤職員1名・日本語B2相当などの基準も問われます。正確な判定はご相談ください。

※为简易参考。实际认定以出入国在留管理厅的个别审查为准。ロ的”国际业务”（笔译・口译・语言指导）不包含在内。ハ（经营・管理）因2025年10月16日施行的修订，在永住・2号变更时还会被要求资本金3000万日元以上・全职员工1名・日语B2相当等基准。准确判定请咨询。

高度専門職1号・2号の優遇

高度专门职1号・2号的优待

• 高度専門職1号：
  在留期間が一律5年、複合的な活動が可能、永住許可の在留歴要件が大幅に短縮（80点で1年・70点で3年）、配偶者の就労、一定の条件下での親・家事使用人の帯同など、多くの優遇があります
• 高度専門職2号：
  1号で3年以上活動した方が対象。活動の制限がほぼなくなり、在留期間も無期限となります

• 高度专门职1号：
  在留期间一律5年、可从事复合性活动、永住许可的居住年限要件大幅缩短（80分1年・70分3年）、配偶可就劳、一定条件下可携带父母・家事使用人等诸多优待
• 高度专门职2号：
  以1号活动3年以上者为对象。活动几乎不受限制，在留期间亦为无期限

加点対象となる大学（卒業で+10点）

加分对象大学（毕业可+10分）

ポイント計算では、次のいずれかに該当する大学を卒業していると+10点が加算されます。

在点数计算中，若毕业于符合以下任一条件的大学，可加+10分。

• 世界大学ランキング上位校：
  QS・THE・ARWU（上海）のうち2つ以上で300位以内に入る大学
• スーパーグローバル大学（トップ型）：
  文部科学省が補助金を交付するトップ型13校（下記）
• イノベーティブ・アジアのパートナー校：
  外務省事業の指定校

• 世界大学排名前列校：
  QS・THE・ARWU（上海）中2项以上进入前300名的大学
• 超级全球大学（顶尖型）：
  文部科学省交付补助金的顶尖型13校（见下）
• 创新亚洲（Innovative Asia）合作校：
  外务省事业的指定校

スーパーグローバル大学（トップ型）13校は次のとおりです。なお、ハ（経営・管理）ではこの加点は対象外で、世界大学ランキング（QS等）のみが対象です。

超级全球大学（顶尖型）13校如下。另，ハ（经营・管理）不适用此项加分，仅世界大学排名（QS等）为对象。

※東京医科歯科大学と東京工業大学は2024年10月に統合し、現在は「東京科学大学」となっています。

※东京医科齿科大学与东京工业大学已于2024年10月合并，现为”东京科学大学”。

特定技能とは（現在16分野）

什么是特定技能（现为16领域）

特定技能は、深刻な人手不足の産業分野で、一定の専門性・技能を持つ即戦力の外国人を受け入れる制度です（2019年4月運用開始）。
当初の12分野から、2024年3月に自動車運送業・鉄道・林業・木材産業の4分野が追加され、現在は16分野となっています。受け入れには、原則として技能試験と日本語試験への合格が必要です。

特定技能是于严重缺工的产业领域，接收具一定专业・技能之即战力外国人的制度（2019年4月起运用）。
由当初的12领域，于2024年3月新增自动车运送业・铁道・林业・木材产业4领域，现为16领域。受聘原则上须通过技能测验与日语测验。

受入企業の義務：
特定技能外国人を雇用する企業（特定技能所属機関）には、生活・職場での支援や、出入国在留管理庁への各種届出（定期届出を含む）が義務付けられています。支援は登録支援機関に委託することもできます。

受聘企业的义务：
雇用特定技能外国人的企业（特定技能所属机关），负有生活・职场支援及向出入国在留管理厅各项申报（含定期申报）的义务。支援亦可委托登录支援机关办理。

特定技能1号・2号の違い

特定技能1号・2号的差异

• 特定技能1号：
  相当程度の知識・経験を要する技能。在留期間は通算で最長5年、原則として家族の帯同は不可
• 特定技能2号：
  熟練した技能を要する区分。在留期間の更新に上限がなく、要件を満たせば家族の帯同も可能

• 特定技能1号：
  需相当程度知识・经验的技能。在留期间合计最长5年，原则不可携带家属
• 特定技能2号：
  需熟练技能的区分。在留期间更新无上限，符合要件者可携带家属

2号の対象は現在11分野で、介護・自動車運送業・鉄道・林業・木材産業の5分野は対象外です（介護は介護福祉士の資格取得によりキャリアアップする仕組み）。
なお、技能実習制度は、新たな「育成就労制度」へと発展的に移行する予定です（2027年度の運用開始に向け検討中）。

2号的对象现为11领域，护理・自动车运送业・铁道・林业・木材产业5领域不在其列（护理则透过取得介护福祉士资格提升职涯）。
此外，技能实习制度预计发展性地转为新的“育成就劳制度”（正朝2027年度启用进行检讨）。

当事務所のサポート：
高度専門職のポイント計算・申請から、特定技能の受入れ（登録支援機関との連携を含む）まで、中国語対応でサポートします。自社にどの在留資格が合うか、まずはご相談ください。

本事务所的支援：
从高度专门职的点数计算・申请，到特定技能的接收（含与登录支援机关的合作），以中文对应提供支援。贵公司适合哪种在留资格，欢迎先行咨询。

※本記事は出入国在留管理庁の公表情報を基に、作成時点（2026年6月）の内容をまとめたものです。ポイント配点・特定技能の分野・人数枠等は変更される場合があります。実際のお手続きの際は最新情報をご確認いただくか、当事務所までお問い合わせください。出典：出入国在留管理庁・文部科学省。

※本文系依出入国在留管理厅之公开信息，整理制作时点（2026年6月）之内容。点数配分・特定技能领域・名额等可能变更。实际办理时请确认最新信息，或洽询本事务所。出处：出入国在留管理厅・文部科学省。